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Anthropic 正在为可能于今年秋季进行的首次公开募股（IPO）做准备，届时华尔街将评估其高达 9650 亿美元（约合 6.55 万亿元人民币）的私募估值是否合理。

为支持上市进程，Anthropic 正在扩充其投资者关系团队。该公司的最新招聘信息显示，一个总监职位的基本年薪范围在 42.5 万至 60 万美元（约合 288.3 万至 407.1 万元人民币）之间。

该职位描述指出，新任总监将负责构建一套能够吸引资本市场的“投资叙事”。同时，该职位还将充当大型投资者与公司管理层之间的关键联络人。工作职责还包括密切关注人工智能行业的动态，在各类会议上展示 Anthropic 的产品，并分析重大决策对股票市场可能产生的影响。

这位新总监将与投资者关系主管紧密合作，并作为其重要的“思考伙伴”。肯尼思 · 多雷尔于今年 6 月刚刚履新投资者关系主管一职，直接向首席财务官克里希纳 · 拉奥汇报。

Anthropic 的 Claude Code 等企业级产品在过去一年中显著推动了公司收入的快速增长。该公司在今年 5 月披露，其年化收入已超过 470 亿美元（约合 3188.75 亿元人民币）。尽管如此，多雷尔以及即将到任的新总监和整个团队仍面临一项挑战：如何让公开市场的投资者信服 Anthropic 的估值及其商业模式。

对于 Anthropic 和 OpenAI 这样的公司而言，按照传统上市公司的标准进行衡量存在一定的难度。这两家人工智能公司的估值均非常可观，但它们代表了华尔街前所未见的全新投资类型。它们需要大量资金用于模型训练和人才吸引，同时还要应对日益增加的政府监管以及非传统的财务结构。

Anthropic 采用了公共利益公司（Public Benefit Corporation）的法律结构，这意味着它在追求股东回报的同时，还必须履行“负责任地开发和维护先进人工智能以造福人类长远利益”的使命。OpenAI 的一部分股权则由一家非营利组织持有。此外，两家公司都拥有一批具有重要影响力的研究人员，管理层在做出决策时需要考虑研究团队的意见。

Anthropic 在招聘信息中也间接反映了其上市沟通的复杂性。在“优先条件”一项中，该公司明确表示：“关注人工智能安全，并热衷于向金融界解释一家由研究驱动的公司。”